「裏」字則是一個形聲字，用的是「衣」的形，「里」的聲，其造字本義正是衣服的內層，引申出內部之義，與「外」相對。 它有一個異體字「裡」，兩字基本可以互通，「裡」字只是把「衣」放到了左邊，意思並沒有變化。 在上世紀五、六十年代的簡化字改革中，「裏」和「裡」因為筆畫多，讀音又與「里」字完全相同，所以一起被併到了「里」字下面，從此，很多人就只知「里」，而不知「裏」和「裡」了。 了解了這三個字的前身後世，我們就來看看古人是怎麼區別運用的。 晉王閩之墓誌拓片 東晉王閩之墓志銘中，銘文第一句話是「晉故男子，琅琊臨沂都鄉南仁 里……」，顯然，南仁里是一個地名，這個「里」就是基層行政單位，所以用「里」而不用「裏」。 小桃源里人（黃士陵刻） 黃士陵曾刻過一方「小桃源里人」，這方印為誰而刻已不得而知。
七叔專欄｜如何挑選水晶催旺事業運？ 文職、銷售人員、管理層應如何揀選水晶？ 七叔專欄｜辧公室開運攻略－文職、銷售人員、管理層應如何挑選水晶催旺事業運？ money investment 03 Jul 2023 by 七叔UNC7E 上篇《 水晶有甚麼功效？ 水晶與七輪顏色、能力的對應 》同大家講解過水晶能量，以及如何提升七輪能量來加強自身個人特質。 今篇就會根據不同的工作性質，教大家去挑選合適的水晶來催旺自己的事業運。 到底如文職、銷售人員、管理層應如何挑選水晶催旺事業運？ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 銷售人員粉晶、紫水晶及超七水晶 在香港，很多職位的都需要跑數。 銀行、保險業固然有巨大的跑數壓力，就算是酒樓員工都需要為月餅、年糕交數。
長出痣的原因是因為黑色素細胞組成，除了先天因素，後天因素可包括日曬、紫外線，這是最常見的。 藥物也可能會有所影響，例如免疫抑制劑、或荷爾蒙相關藥物。 而像是懷孕、青春期等荷爾蒙改變，也可能會有所影響。 痣和皮膚癌常見Q&A解惑! 這些常見的「痣」到底是？...
2023-04-20 「 燈光」是空間裡非常重要的一環，除了點亮空間外，也能烘托空間氛圍。 先前在介紹「採光」的文章中也有提及，適當光線有益身心健康。 在採光佳的房子中，即便早上有太陽光與自然光，但一到了夜晚，還是必須仰賴燈光照明。 因此燈光的配置尤為重要，怎麼樣的造型適用於怎樣的空間、在空間中擺放的位置都會影響一個人的生活。 合砌設計就「燈光配置」來說明照明系統該如何規劃、規劃燈光時該考量哪一些要素。 怎麼進行燈光配置 空間現況審視 在進行任何規劃前，了解原始狀況是非常重要的，空間也是如此。 舉例來說，空間本身的進光量，就是很重要的指標。 有些空間原先採光較佳，因此整體較為明亮。 反之，有些空間可能沒有對外窗，或位於房屋的中心，光線較難進入，因而顯得昏暗。
{DS} 疔瘡經常長在大腿內側、屁股附近，猶如釘子釘在皮膚上一般痛，因此老一輩又將其稱為「釘子」、「疔子」，若自行處理不當，恐有蜂窩性組織炎感染風險。 疔瘡是什麼？ 為什麼會長疔瘡？ 會自己好嗎？ 一文帶您看懂疔瘡原因及治療方法。 疔瘡是什麼？ 好發5族群 形成疔瘡 (Furuncle)的原因多是 因細菌從毛囊或汗腺侵入，引起毛囊及其所屬皮脂腺的急性化膿性感染 ，多發生於 大腿內側 和 臀部 等易受摩擦部位。 根據皮膚科醫師 陳昱璁 指出，依毛囊感染範圍可區分如下： 毛囊炎 ：單一個毛囊受感染，初期沒有膿皰的紅色突起狀。 癤 ：好幾個相鄰毛囊一起受感染，俗稱疔子。
每一年會有許多生命來到這個世界上面，而今天，我們要説是1986年出生朋友們，1986年出生朋友們是屬虎，大家有瞭解吧？那你們知不知道，1986年出生屬虎朋友們他們五行缺些什麼呢？感朋友們讓我們一起接著下看吧! 1986年屬虎五行缺金 1986年屬虎人五行屬木，五行中認為木可以生火，屬於爐中火 ...
假如在照顧過程中，水晶花燭葉子變黃怎麼辦呢？ 本篇文章彙整了水晶花燭照顧要點、繁殖方法和品種差別等內容，與你分享，希望幫助你養護出清新養眼的植株! 一、水晶花燭照顧要點 水晶花燭圖片 種植水晶花燭，你需要準備好保水保肥能力較強的介質，才能保證它可以順利扎根、生長。 養護這種耐陰、喜濕的植物，你可以將它放置在20-25℃環境、有散射光照射的地方，並且每天給它澆水。 下面是我們為你整理的具體照顧要點，你可以進一步深入了解。 1.配製合適的水晶花燭介質 水晶花燭介質需要有較強的保水保肥能力，而且要具有通透性好、不易積水、不含有毒物質的特點。 粗泥炭、粗椰糠和珍珠岩混合後的土壤比較適合它生長。 種植前先對介質進行消毒處理，可以降低病蟲害發生的可能，更加利於植株生長。 2.提供適合的水晶花燭日照
正六邊形 組成的雙曲無限面體
首先，她認為每個人的資本有 7 種範疇，包含知識資本、經濟資本、社會資本、文化資本、語言資本、身體資本、心理資本。不可諱言，原生家庭階級較好的人，有更多資源可以運用，替自己增值。在德國，前 4% 的高階經理人，都出生於富裕家庭。
